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人才培養

Talent Development

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個(gè)人發(fā)展 / PERSONAL DEVELOPMENT

我們已經(jīng)進(jìn)行了戰略性人才規劃和深度能力映射,以預測年度變化顯著(zhù)的地方。

在中科,我們采用由我們的培訓專(zhuān)家設計和實(shí)施的員工專(zhuān)業(yè)發(fā)展和培訓 (EPDT) 計劃,它是我們人力資源部門(mén)的績(jì)效指標。

為了員工的利益,我們提供與我們運營(yíng)各個(gè)方面相關(guān)的線(xiàn)上和線(xiàn)下課程,包括但不限于:領(lǐng)導力輔導、管理技能、質(zhì)量檢測設備使用以及數據分析培訓,以培養我們的員工成行業(yè)專(zhuān)家。

健康和安全 / HEALTH & SAFETY

我們關(guān)心員工的健康和安全。

我們力求在我們業(yè)務(wù)的各個(gè)方面提高健康和安全意識。安全健康的工作場(chǎng)所是每個(gè)人的共同責任,也是企業(yè)的當務(wù)之急。我們認真負責通過(guò)降低事故、傷害和危險暴露的風(fēng)險來(lái)維持高效的工作場(chǎng)所。

安全文化 牢記“所有事故都是可以預防的”,我們實(shí)施先發(fā)制人的風(fēng)險管理,提前預防事故。我們通過(guò)定期組織強制性安全教育課程,努力營(yíng)造安全文化,讓員工每天都能意識到并執行。

系統措施 已采取系統性措施,例如設施預檢查和橫向實(shí)施事故預防措施,以最大程度地降低我們的風(fēng)險敞口。為了灌輸我們安全文化的重要性,我們將安全指標作為我們管理人員的關(guān)鍵績(jì)效指標。

第三方認可 從一開(kāi)始,我們就嚴格遵守職業(yè)健康與安全評估系列,它構成了我們安全文化的核心。

多元化與包容性 / DIVERSITY & INCLUSION

多元化的員工隊伍和包容的工作場(chǎng)所文化對潛在員工具有吸引力,并為我們在人才競爭和留住人才方面提供了優(yōu)勢。

  我們的包容性?xún)r(jià)值觀(guān)反映了我們的堅定信念,即包容性文化包含我們員工的多樣性,使他們感到受到重視并將所有精力和努力投入到工作中。我們尋求不同的觀(guān)點(diǎn),豐富我們的思維以推動(dòng)更好的績(jì)效。

  我們的團隊會(huì )致力于在決策過(guò)程中讓員工發(fā)表意見(jiàn)。每個(gè)人都可以自由參與并表達自己的關(guān)切,自由交流想法。

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